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Metodologias Ativas
[ fevereiro 19, 2020 por Paulo Emílio 0 Comentários ]

Por que falamos tanto em Metodologias Ativas?

O mundo hoje corre mais rápido, as informações estão em todos os lugares e a atenção das pessoas virou uma moeda rara a ser conquistada.  

Se o mundo está diferente e em movimento acelerado, é essencial a atualização contínua da forma de assimilá-lo, com aparatos e técnicas especiais para as demandas diferentes, considerando também que as informações mais acessíveis para qualquer um, formam protagonistas em potencial. 

As Metodologias Ativas dizem respeito à formação construída com o Protagonismo do Aprendiz. Neste caminho é destacada a construção de competências significativas e essenciais para a atualidade. Esse pensamento tem convergido nos diversos espaços e processos de aprendizagem com a inspiração de grandes estudiosos da Educação. 

Seymour Papert , um dos maiores visionários do uso da Tecnologia na Educação, considerado um dos precursores  no campo da Inteligência Artificial,  defendia que a maior vantagem competitiva é a habilidade de aprender e também afirmava que uma aprendizagem melhor não viria apenas se encontrássemos melhores formas do professor ensinar, mas se também fossem criadas para os aprendizes, melhores oportunidades de construir. 

Aprender é um processo de integração e interação pessoal ao meio, o que permite a transformação de comportamentos,  o entendimento e a integração de pessoas ao seu circulo emocional e laboral. Autonomia, autoconhecimento, auto responsabilidade, diversidade, flexibilidade são algumas palavras muito presentes em planejamentos e projetos de ensino e aprendizagem de Empresas e de Instituições de ensino.  Para o sociólogo suíço Philippe Perrenoud, a aprendizagem acontece de diferentes formas para diferentes pessoas e não há como pensar na sala de aula contemporânea sem pensar naquilo que é diverso. 

Formar pessoas é um compromisso de Empresas e de Instituições de ensino, por isso existe uma proximidade e simbiose natural. Proporcionar aprendizado efetivo de pessoas é também um diferencial competitivo para estas Organizações. Profissionais do mundo corporativo e Estudantes já não respondem satisfatoriamente ao ensino sem estímulo ao Protagonismo, Motivação, Pensamento Crítico e Colaboração.  Para Líderes e Professores Ativos e Adaptados à nova dinâmica da atualidade é necessário o domínio de Metodologias Ativas. Sem a conquista da atenção e do interesse perde-se também o foco, o propósito e os resultados.   

No processo de Ensino e Aprendizagem atualizado, dentro do Ambiente Escolar e Acadêmico, seja na Formação de professores, no aprendizado de estudantes ou no desenvolvimento de conhecimentos e habilidades comportamentais e emocionais com métodos ativos, respeita-se muito do Construcionismo proposto por Seymour Papert,  no que se refere à construção do conhecimento baseada na realização de uma ação concreta que resulta em um produto palpável, que seja de interesse de quem o produz.  E também outros pensadores da Educação que acreditam que o dinamismo instiga a curiosidade e a criatividade no processo de socialização do indivíduo.  

No ambiente corporativo, o processo de ensino e aprendizagem com aprendiz protagonista apresenta resultados positivos, entre eles, a assimilação de métodos ágeis de desenvolvimento como reflexo de forma compartilhada e flexível de aprender, uma vez que esses processos normalmente são construídos por equipes que tem autonomia e que são capazes de se auto-organizar em busca de objetivos e metas comuns. 

As Metodologias Ativas estimulam a adesão voluntária, flexibilidade, criatividade, o autoconhecimento, a colaboração e o melhor aproveitamento cerebral, o que ainda combina com o pensamento do biólogo John Medina que afirma que este tipo de envolvimento melhora a qualidade de vida e desempenho no trabalho. 

A Prospecta Treinamentos Experenciais defende que o aprendizado precisa ser uma experiência incrível, marcante e divertida. Com Professor Paulo Emilio Cruz, profissional referencia no tema, promoverá o Workshop Metodologias Ativas, Treinamentos de Alto Impacto no dia 21.03 no Hotel Quality em Salvador. As inscrições são pelo site www.prospectabr.com.br /cursos. Evento com inscrições esgotadas e com novas turmas previstas. 

*Fabiana Aragão é Desenvolvedora de Jogos, Dinâmicas e Projetos de Educação Acadêmica e Corporativa.  Redatora, Professora Universitária, Publicitária, Mestre em Administração Estratégica.  Consultora Master Player da Prospecta Treinamentos Experenciais e da Prospecta Jogos ; e Diretora da Futuca Cuca, Jogos, Gamificação e Treinamentos