Um negócio com alma? Conheça a história de Rony
Deborah Palma e Luciana Buck
Era uma manhã quente no Rio de Janeiro, e o sol se refletia nas ondas de Ipanema. Em meio ao clima eufórico da cidade, um jovem surgia com uma visão única sobre a moda. Seu nome era Rony, e ele não seguia o caminho corriqueiro dos designers, nem tinha uma formação padronizada na área. No entanto, seu olhar atento aos detalhes do cotidiano e sua habilidade em identificar oportunidades onde outros viam apenas o comum o tornaram uma figura peculiar no mundo dos negócios.
Nos primeiros anos de sua jornada, Rony enfrentou desafios incalculáveis. A sua postura ousada e quase rebelde refletia uma convicção significativa: o mercado brasileiro não precisava apenas de roupas, mas de um estilo de vida. Rony pretendia vender além dos produtos, ele almejava que os clientes tivessem uma experiência, uma cultura autêntica e intensa que conectasse as pessoas ao espírito carioca. O início foi modesto, quase rudimentar, com ele e seus amigos criando peças despojadas. Logo, a moda carioca se espalhou pelas ruas e praias da cidade como uma chama incontrolável.
Entre os ícones que surgiram estava a bermuda, que inicialmente tinha um toque de irreverência, mas logo se transformou em uma representação de uma nova atitude. O segredo nessa mudança estava na comunicação: Rony sabia que não se tratava apenas de vender roupas, mas de vender um estado de espírito. Ele queria que cada peça fosse um chamado para viver o presente, aproveitar a vida e se entregar à liberdade da alma carioca.
À medida que a marca crescia, ele percebeu que sua visão ia muito além do Rio de Janeiro. Ele não estava criando apenas uma linha de roupas, mas um grupo. Uma turma formada por pessoas que compartilhavam valores como espontaneidade, liberdade e a conexão com a cidade carioca. As campanhas publicitárias, sempre determinadas e bem-humoradas, tocavam em pontos frágeis da sociedade. Rony sabia que, para abraçar a geração que estava amadurecendo, precisava ir além do raso. Ele precisava abraçar causas sociais e mostrar que o seu negócio não se resumia a lucros, mas também a um resultado positivo.
A sua marca se destacou não apenas pela qualidade das roupas, mas pela forma como se posicionava. Ele apostava em campanhas que falavam diretamente ao afeto das pessoas, como a famosa campanha “1P=5P” (1 peça = 5 pratos), que destinava refeições a pessoas em situação de vulnerabilidade. Esse tipo de atitude ajudou a fortalecer a marca como um símbolo de responsabilidade social.
A trajetória de Rony até o sucesso não foi fácil. No início, ele foi visto como um outsider, alguém com uma abordagem valente demais para o mercado tradicional de moda. Mas, em vez de se afastar ou tentar se adequar ao que era considerado “legítimo”, ele usou seu olhar único como vantagem. Rony era agitado e não tinha medo de arriscar, mesmo quando a competição parecia esmagadora.
Com o tempo, sua marca cresceu, atraindo grandes investidores e tornando-o uma figura de visibilidade no cenário empresarial. No entanto, o sucesso nunca o fez seguir o caminho tradicional. Ele sempre manteve a natureza criativa da marca, mesmo quando o foco se tornou mais corporativo. Em 2020, a marca foi comprada por um dos maiores grupos de moda do Brasil.
Rony Meisler é o fundador da marca Reserva, trazendo para o ambiente corporativo o conceito de propósito, muito além do que apenas do que o resultado financeiro do negócio.
Rony Meisler faz parte da Geração Y (1981 a 1996), conhecida também como Millennials. Essa geração foi a primeira a surgir em um mundo globalizado, com acesso à internet e tecnologias que transformaram a forma como nos conectamos, trabalhamos e nos comunicamos. Eles são a geração da internet, do crescimento econômico de novos mercados, da preocupação com o meio ambiente e das grandes mudanças sociais. Além disso, vale ressaltar que foram eles que viveram os primeiros passos de um mundo totalmente digitalizado e veloz.
A Geração Y é caracterizada pela sua forte ligação com a tecnologia, pela busca por flexibilidade no trabalho e pela importância de um propósito profissional. São indivíduos que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a diversidade, a inclusão e a sustentabilidade.
Aqui estão algumas das características que definem a Geração Y:
- Estão sempre conectados à internet.
- Buscam informações rápidas e de fácil acesso.
- Valorizam a flexibilidade e procuram propósito em suas carreiras.
- Buscam trabalhar com o que realmente gostam.
- São curiosos por novas tecnologias e inovações.
- Realizam diversas tarefas ao mesmo tempo.
- Valorizam a autonomia.
- Buscam ser mais independentes em suas carreiras.
- Sentem-se frequentemente ansiosos, lidando com a pressão de resultados
A história não termina aqui. Prepare-se para descobrir as características e os desafios da Geração Z. Em breve, publicaremos um artigo detalhado sobre como essa geração, muitas vezes incompreendida, influencia a sociedade e o mundo dos negócios.